Équité salariale

0
PrintFriendly and PDF

La période de maraudage et de changement d’allégeance dans le milieu de la santé étant maintenant terminée, nous espérons un appel du Conseil du trésor dans les prochaines semaines pour poursuivre et conclure, nous l’espérons, les plaintes de 2010. À défaut d’une reprise rapide des travaux, nous devrons sérieusement réfléchir en intersyndical à mettre fin à la conciliation et à demander à la Commission de procéder par enquête. Ceci n’est pas notre premier choix puisque cela entrainerait de nouveaux délais, mais si la partie patronale refuse de bouger, nous ne pourrons faire autrement. Soyez assurés que nous vous informerons dès qu’il y aura du nouveau dans ce dossier.

Il y a quelques semaines, nous avons été contactés dans le cadre des plaintes de 2015 et la Commission de l’équité salariale ne compte pas procéder de la même façon que pour les plaintes de 2010, la conciliation n’étant pas envisagée en préalable. Elle procède par enquête et débute par les catégories non concernées par des plaintes de 2010. Dans notre cas, tous nos corps d’emplois touchés par une plainte de 2015, étant également touchés par une plainte de 2010, nous souhaitons vivement un règlement pour 2010!

 

Partager.

Laisser un commentaire